Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljö
Kvalitetspolicy
Vår ambition är att skapa förtroende och uppfylla kundens krav och förväntningar genom att alltid leverera högsta kvalitet på vårt arbete.
Detta åstadkommer vi genom att:
- arbeta aktivt och kontinuerligt med kvalitetsförbättringar.
- ta hänsyn till de krav som samhället ställer på oss i form av lagar och regelsystem.
- vidareutbildar vår personal för att möta framtida och ställda krav.
- förse vår personal med aktuell och relevant information.
- ha en aktiv kommunikation med såväl kunder som leverantörer.
- ha bra utrustning samt välutbildad och motiverad personal som utför arbetet på bästa möjliga sätt redan från början.
- tillgodose kundens krav och förväntningar i varje projekt.
- ha en tydlig organisation med klara ansvarsförhållanden.
- alltid ha god ordning och säkerställd arbetsmiljö på våra arbetsplatser.
- följa upp alla våra projekt och ta vara på både positiva och negativa erfarenheter genom erfarenhetsåterföring.
- genomföra noggranna egenkontroller för att kunna överlämna en felfri slutprodukt.
Det är alla medarbetares gemensamma uppgift att förverkliga denna policy och att sträva efter ständig utveckling i syfte att bevara och stärka vår position som ett konkurrenskraftigt och framgångsrikt företag. Med kvalitet, kunden och våra proffsiga hantverkare i fokus är målet med varje projekt att beställaren ska bli en framtida referens.
Miljöpolicy
Vi strävar efter att följa de miljölagar och förordningar vår verksamhet omfattas av samt att uppfylla kunders och leverantörers krav och förväntningar på miljöarbete. Vår gemensamma miljö är viktig för vårt samhälles fortsatta utveckling. Vi arbetar aktivt med att förbättra miljön och förebygga föroreningar.
Detta åstadkommer vi genom att:
- ta hänsyn till våra egna samt våra kunders miljöperspektiv och ekonomiska förutsättningar.
- regelbundet ta del av våra kunders miljöbehov och önskemål inom vårt verksamhetsområde.
- utbilda våra medarbetare inom miljöområdet.
- alla medarbetare i sitt dagliga arbete är ansvariga för att miljöpolicyn följs.
- regelbundet redovisa vårt miljöarbete samt tillgodose myndigheternas krav på tillstånd.
- ta hand om vårt avfall, källsortera och återvinna byggmaterial i möjligaste mån och på bästa sätt ur miljösynpunkt efter våra ekonomiska förutsättningar.
- använda vår kunskap om olika material och byggteknikers miljöaspekter så vi kan bistå kunden med råd i både projekterings- och genomförandearbetet.
Arbetsmiljöpolicy
Vårt mål är att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi vill erbjuda en trygg och säker arbetsplats som ger arbetsglädje och hög produktivitet hos våra medarbetare. En arbetsplats som inte äventyrar medarbetarnas fysiska och psykiska hälsa.
Detta åstadkommer vi genom att:
- kartlägga och förebygga arbetsmiljörisker och arbetsskador.
- se till att vår verksamhet inte vållar olyckor eller skador fysiskt eller psykiskt hos anställda eller kunder.
- kontinuerligt ge medarbetarna information och utbildning i arbetsmiljöfrågor.
- följa gällande lagstiftning och Arbetsmiljöverkets föreskrifter.
- företagsledningen tar det yttersta ansvaret för arbetsmiljön, men de anställda har också ett eget ansvar.
- de anställda följer företagsledningens instruktioner gällande skyddsutrustning och personligt skydd för att undvika skador.
- tillsammans med skyddsombud och medarbetare bedriva ett aktivt arbetsmiljöarbete som ska präglas av en öppen attityd med ständiga möjligheter till förbättring.
- uppträda positivt och respektfullt, vilket bidrar till ett gott klimat på arbetsplatsen där alla trivs och sjukfrånvaron minimeras.
Hållbarhet
Vår verksamhet påverkar samhället och människorna som lever och arbetar här, både på kort och lång sikt. Det som byggs idag, allt ifrån bostäder, hotell, kontor och skolor till sjukhus kommer förhoppningsvis att finnas där i flera generationer framåt. Vi är måna om att på olika sätt bidra till ett bättre samhälle att leva i. Genom bra planering, rätt mängd material, på rätt plats, i rätt tid och från rätt leverantör kan vi skapa förutsättningar för att kunna producera en kvalitativ produkt till rätt pris i rätt tid. Genom att bedriva vår verksamhet ansvarsfullt och långsiktigt kan också mervärden skapas för våra medarbetare, kunder och leverantörer.
För att utveckla GipsProffsen och våra medarbetare är vårt arbete med att trygga sociala förhållanden och arbetet med personalrelaterade frågor, samt fokus på arbetsmiljö viktiga komponenter. Våra medarbetare är det viktigaste vi har.
GipsProffsen ska upprätthålla en god affärsetik i relation till alla våra intressenter. Oavsett om det gäller kunder, medarbetare eller leverantörer. Genom att underteckna beställning med våra kunder (huvudentreprenörer) åtar vi oss att fullgöra skyldigheter som gäller arbetsmiljö och ID 06 2.0 för att säkra en trygg arbetsplats samt förhindra förekomst av svart arbetskraft. Vi accepterar inte tagande eller givande av muta (”korruption”).
Branschens bästa arbetsplats måste vara trygg och säker. Människorättsaspekter spelar en viktig roll i det. Det är vårt gemensamma ansvar att varje dag värna och säkra nolltoleransen genom att förebygga, förhindra och agera i vardagen. Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra vårt arbete och rapportering kring mänskliga rättigheter.